Группа Компаний «Фармаимпекс»
- это ведущая межрегиональная сеть аптек под брендами «БЕРЕЖНАЯ АПТЕКА», «АПТЕКА «ЭКОНА» и «АПТЕКА...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
1) Поиск и подбор персонала по РБ, мониторинг заработных плат на выделенной территории. 2) Организация мероприятий по адаптации сотрудников, осуществление контроля прохождения стажировки, оценки и аттестации персонала. 3) Осуществление ротации персонала. 4) Осуществление своевременной подготовки и предоставления обязательной отчетности в соответствии с корпоративными требованиями. 5) Участие в организации и проведении мероприятий по мотивации персонала: корпоративные мероприятия, конкурсы, награждения и поощрения по результатам работы. 6) Подготовка отчетов по персоналу в соответствии с корпоративными требованиями.
Требования:
Опыт подбора персонала от 3 лет (желательно в розничной сети). Опыт успешного закрытия большого количества вакансий. Опыт работы в активных продажах так же будет считаться преимуществом. Активность, энергичность, умение быстро устанавливать контакт, стрессоустойчивость.
Условия:
Белая заработная плата; Полный соц. пакет; Оплата сот. связи; Перспективы развития в крупной федеральной сети; Сплоченный коллектив. Готовность к командировкам на служебном транспорте по Челябинской области.
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие … подбора, адаптации. Организация … по поиску кандидатов. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…
Курирование менеджеров отдела. Поиск и подборперсонала в рестораны ROSTIC'S (Массовый подбор). Курирование менеджеров отдела. Опыт работы в данной сфере. Опыт успешного закрытия большого количества вакансий.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…
Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им задачах и… Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми.