Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, штатных расписаний), работа с кадровыми базами данных (1С; ЗиК), ведение личных дел сотрудников, проверка рекомендаций, отчетность по кадровым вопросам, анализ рынка труда, отбор (первичный скрининг по телефону), поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), организация и координация собеседований с руководителями.